Nos Valeurs D’ Ê T R E S :

Ecoute respectueuse : c’est notre compétence-clé, qui nous permet de comprendre finement les enjeux sous-jacents, de saisir les non-dits, les besoins au delà de la demande explicite.
C’est aussi comprendre et accueillir avec bienveillance les cadres de référence de nos interlocuteurs.

Transformation : Faire appel à un coach, c’est oser sortir de sa zone de confort, se mettre en mouvement autrement. C’est initier ou accélérer le changement et en faire un levier de développement personnel et professionnel.

Respiration : L’alliance, le climat de confiance et le cadre protecteur que nous instaurons avec chaque client rendent possible une parole plus libre et authentique, l’ouverture au changement sans égo ou faux semblants.

Excellence : Viser l’excellence pour nous, c’est faire de notre mieux. En s’adaptant sans cesse aux enjeux, au contexte et contraintes de nos clients.
L’excellence, c’est agir en intelligence de situation, c’est faire émerger, transmettre et faire grandir.

Sens : Nous croyons que se sentir utile, trouver sa place, avoir le sentiment de se réaliser sont nos moteurs les plus puissants.
C’est donc naturellement le fil rouge sur lequel nous nous appuyons pour permettre le changement escompté.

Déontologie

– Nous respectons scrupuleusement le code déontologique de notre profession édicté par la Société Française de Coaching.
– Nos coach s’engagent à être supervisés et à s’inscrire dans une démarche de formation continue.
– Nous nous engageons à proposer l’accompagnement le plus adapté, au juste prix.
– Nous développons des relations partenariales pérennes, pour un gain de temps et d’efficacité.
– Nous nous engageons à être réactifs et disponibles vis à vis de nos clients.
– Nous n’allons jamais au delà de nos compétences : nous nous engageons à passer le relais lorsque nécessaire, en favorisant la mise en relation avec des professionnels fiables et rigoureux, à l’expertise solide, avec qui nous partageons des valeurs communes.